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本年度の採用活動は終了いたしました。
弊社では様々な能力を持つ人材を広く募集しております。
| 募集職種 | 人数 | 募集概要 |
| ソフトウェア・エンジニア | 情報処理技術者 （１年以上の実務経験を有するプログラマー、システム・エンジニア） |
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| 2010年度新規学卒者 | 新規学卒者向け総合募集案内 |
ソフトウェア・エンジニア募集要項
本年度の採用活動は終了いたしました。
| 募集職種 | ソフトウェア・エンジニア | |
| 仕事内容 | ・組込み系ソフトウェアの設計および開発 （携帯電話、DVDレコーダ等の情報家電製品組込みソフトウェアの設計･開発） |
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| 応募資格 |
・日本国内の4年制大学（学部不問）または情報処理課程専門学校の卒業者 ・次に示すソフトウェア開発業務の経験が、いずれか１年以上あること 1.C, C++を使ったプログラム開発 2.組込みシステム開発経験者（RTOSでのシステム開発経験者） プロジェクトリーダ経験のある方、情報処理技術者試験（基本情報技術者、ソフトウェア開発技術者、テクニカルエンジニア、アプリケーションエンジニア他）、UML等、資格取得者の方は特に歓迎致します。 |
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給与 | 月額300,000円以上（経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、優遇します。） |
| 各種手当 | 資格手当、勤務手当、職務手当など。別途交通費全額支給 | |
| 定期賞与 | 年2回（7月／12月：業績に応じて支給。合計で基本給の最大6ヵ月分相当を支給） | |
| 決算賞与 | 年1回（3月：業績に応じて支給） | |
| 昇格・昇給 | 年1回（4月：勤務成績を査定の上更改） | |
| 退職金 | 退職年金基金 | |
| 勤務時間 | 9時〜18時 フレックス・タイム制あり （但し、担当プロジェクトによっては出退勤時刻に規定あり） |
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| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇。年間休日101日 他に特別休暇、有給休暇（初年度10日） ＊年間12回 土曜日研修日あり |
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| 福利厚生 | 健康保険組合、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労働災害保険、退職年金 健康診断実施（年1回）。各種提携施設、福利厚生施設を利用可能 |
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| 研修制度 | OJTにより実施、専門技術は、専門研修機関への参加による教育年間研修による計画的スキルアップの実施。（管理職、PL、SE、TSE、PG） | |
| 選考方法 | 1.書類選考 2.面接、筆記試験（一般常識） 3.最終選考 |
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2010年度新規学卒者募集要項
本年度の採用活動は終了いたしました。
| 募集職種 | 2010年新規学卒者（エンジニア、システムエンジニア） | |
| 仕事内容 勤務地 |
・コンピュータソフトウエア開発 ・当社事務所および東京都内、埼玉、神奈川近県の客先 |
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| 応募資格 |
・2010年4月 日本国内の４年制大学（学部不問）卒業見込の方 ・2010年4月 情報処理課程専門学校３年制卒業見込の方 ・2010年4月 情報処理課程専門学校２年制卒業見込の方 ・2010年4月 上記と同等の学歴で卒業見込の方 WORD、EXCEL、電子メールの送受信、タッチタイピングなど基本的なスキルを備えていること |
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| 給 与 | 4年制大学卒 初任給（SE） 266,000円 | |
| 3年制専門卒 初任給（SE） 258,000円 | ||
| 2年制専門卒 初任給（SE） 248,000円 | ||
| 各種手当 | 技術手当、資格手当、通勤手当、大都市手当、住宅手当、等 | |
| 定期賞与 | 年2回（7月／12月：初年度は基本給の最大0.5ヵ月分相当を支給） | |
| 決算賞与 | 年1回（3月：業績に応じて支給） | |
| 昇格・昇給 | 年1回（4月：勤務成績を査定の上更改） | |
| 退職金 | 退職年金基金 | |
| 勤務時間 | 9時〜18時 フレックス・タイム制あり （但し、担当プロジェクトによっては出退勤時刻に規定あり） |
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| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇。年間休日101日 他に特別休暇、有給休暇（初年度10日） ＊年間12回 土曜日研修日あり |
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| 福利厚生 | 健康保険組合、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労働災害保険、退職年金 健康診断実施（年１回）。各種提携施設、福利厚生施設を利用可能 |
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| 研修制度 | 入社前研修（主に通信教育）、入社後教育（4月〜6月）、必要に応じ教育期間延長、OJT実施 | |
| 選考方法 | 1.《1次選考》筆記試験（一般常識） 2.《2次選考》面接 3.最終選考 面接 |
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